創(chuàng)新是事物發(fā)展永恒的主題。溫泉旅游資源開發(fā)也需要在發(fā)展中結合客觀實際的同時尋求創(chuàng)新，要改變傳統(tǒng)的開發(fā)模式和溫泉理念。傳統(tǒng)的溫泉旅游產(chǎn)品過分注重溫泉本身的價值，與旅游者的需求結合不夠，產(chǎn)品的體驗性、趣味性缺欠，溫泉地文化氛圍營造不夠濃郁，不能充分展示溫泉旅游產(chǎn)品的特色，長此以往，將難以滿足旅游者求新、求異的旅游需求。

    地大熱能認為；旅游經(jīng)營者要以新穎的理念經(jīng)營管理、策劃營銷，達到為旅游者提供個性化與人性化服務的目的。只有樹立不斷更新的服務理念，溫泉旅游才能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    深刻挖掘溫泉所屬地的文化內(nèi)涵

    一、 塑造溫泉旅游地文化特色是溫泉旅游地開發(fā)成功與否的關鍵。

    目前溫泉旅游開發(fā)過程中，多是對日本、韓國、我國臺灣等溫泉旅游發(fā)達地區(qū)溫泉旅游開發(fā)風格的簡單模仿和照搬，普遍缺乏對自己沐浴文化、養(yǎng)生文化、地域文化的挖掘、整理，其結果造成溫泉旅游開發(fā)模式無差異、項目雷同，同類產(chǎn)品競爭激烈造成溫泉旅游地經(jīng)濟效益低下。

    沐浴文化、養(yǎng)生文化、地域文化是溫泉旅游文化的核心，在項目規(guī)劃設計方面應充分考慮這一方面。如云南西部大峽谷溫泉，院內(nèi)建有東巴別墅、大理白族民居等民族特色鮮明的住宿設施，以及納西族、白族等民族歌舞表演，吸引大量游客。

    二、重視服務，提升溫泉旅游從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)。

    我國的溫泉旅游要取得跨越式發(fā)展，人才是關鍵因素。我國各地溫泉旅游發(fā)展因地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的不平衡，導致溫泉旅游相關從業(yè)人員水平有高有低，因此，必須加大力度培養(yǎng)溫泉旅游人才。

    在溫泉旅游人才的培養(yǎng)方面，一方面，溫泉旅游發(fā)展地區(qū)要制定一系列優(yōu)惠政策和措施，通過各種渠道引進一批具有先進旅游理念和旅游管理能力的高層次人才；另一方面，要依托本地區(qū)自身的力量加速本地區(qū)溫泉旅游從業(yè)人員的培養(yǎng)和教育，以此提高員工的素質(zhì)和服務質(zhì)量。使溫泉旅游從業(yè)人員提供的服務更加專業(yè)化、規(guī)范化。

    三、塑造以質(zhì)量和服務為核心的溫泉旅游品牌，加強溫泉旅游的宣傳力度  目前溫泉旅游競爭日益激烈，溫泉開發(fā)與建設必須具有品牌意識。

    第一，要真正理解它的內(nèi)涵，理清品牌的角色關系，明確所要建立的溫泉品牌的核心價值;第二，質(zhì)量和服務兩手抓，質(zhì)量是龍頭，服務是保證，質(zhì)量和服務兩手抓，兩手都要硬;第三，加強溫泉的宣傳力度，包括加強和媒體的合作，制作精美的宣傳冊子、編寫生動有趣的溫泉知識書籍等，形成一種強大的刺激力和誘惑力。

    地大熱能專家溫馨提示，從不斷變化的市場需求來看，體驗經(jīng)濟時代的到來，使旅游者更注重體驗、感受，單一的溫泉沐浴已經(jīng)不能滿足旅游者的需求，環(huán)境氛圍的營造已經(jīng)成為溫泉旅游開發(fā)中的重要環(huán)節(jié)。在溫泉旅游度假區(qū)的開發(fā)建設中，注重露天溫泉的營造。充分考慮到與周圍自然環(huán)境的協(xié)調(diào)一致，與自然環(huán)境相互交融。

    近觀遠眺皆有佳景，露天溫泉池中多有筑山理水的園林小品，周圍植被覆蓋率高;室內(nèi)溫泉也多有大幅玻璃窗，在沐浴的同時也可觀賞自然美景，我國廣東的東莞溫泉利用植物分隔沐浴空間，營造出“天人合一”的沐浴氛圍，這些都不失為成功的范例。

    從溫泉旅游發(fā)展的趨勢來看，一些早期開發(fā)的功能單一的溫泉療養(yǎng)院已經(jīng)逐漸衰退，溫泉旅游正逐步向觀光、娛樂、休閑、康體、美容美體等多功能方向發(fā)展。溫泉旅游開發(fā)要取得深層次的發(fā)展不能僅僅注重設施建設應當融合當?shù)刈匀蝗宋?a href="http://xldcn.com/t/資源.html" >資源特色精心構思，設計出別具一格的環(huán)境氛圍，開發(fā)出具有多種功能的旅游產(chǎn)品，以滿足不同游客需求。